員工請假一個月社保要自己承擔(dān)嗎？
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員工請假一個月，社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān)，而員工個人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。
不需要,只要沒有解除勞動關(guān)系,公司必須為員工繳納社會保險,請假只會影響績效工資和基本工資。
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員工請假一個月社保都由員工承擔(dān)嗎？員工不需要全部承擔(dān)，應(yīng)該員工和公司分別按比例承擔(dān)。 用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
2020.07.20 309 -
員工請假一個月社保都由員工承擔(dān)嗎不用，社保繳納有單位和個人按比例繳納。如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關(guān)系，單位就承擔(dān)此項義務(wù)。如果
2021.03.24 757 -
請病假一個月保險需要自己承擔(dān)嗎不需要了,病假是有工資的,一般為底薪的70%,這部分工資完全可以承擔(dān)保險個人部分,公司也需要按標(biāo)準(zhǔn)幫你繳納保險費。
2020.03.27 844
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員工請假一個月社保都由員工承擔(dān)嗎
員工請假一個月，社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān)，而員工個人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力
2023-01-29 15,340 -
在工廠工作請假一個月沒有上班這個月的社保是要自己承擔(dān)全部嗎？
《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員
2022-10-01 15,340 -
請假半個月社保要個人承擔(dān)嗎
不是的，在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用
2022-05-13 15,340 -
請假半個月社保要個人承擔(dān)嗎？
不是的，在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用
2022-12-06 15,340
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00:48
自己交社保要多少錢一個月自己交社保的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買的檔次確定繳納的費用。個人按照法律的規(guī)定參加社會保險，應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)，并且按照購買的檔次確定繳納的費用，確定購買檔次的，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，也可以通過網(wǎng)絡(luò)的
4,452 2022.06.22 -
01:07
自己交社保漏了一個月怎么辦自己交社保漏了一個月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加
6,380 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
