勞動局退休不給辦能勝訴嗎?
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可以先同勞動局溝通，看一下他們不辦理的原因。如果是不符合退休規(guī)定你讓他們給出合理解釋。如果是缺少資料那么將資料補(bǔ)齊即可。勞動局如果不作為可以走信訪等途徑進(jìn)行維權(quán)
可以的，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律的規(guī)定工資的組成部分，包括獎金提成等各項報酬。離職公司不給當(dāng)月的提成屬于違反了法律的相關(guān)規(guī)定，可以去勞動局進(jìn)行投訴或者申請仲裁?？梢韵认騽趧颖O(jiān)察投訴部門提供證據(jù)，如果涉及勞動糾紛，可申請勞動仲裁。
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勞動仲裁勝訴后不給錢怎么辦勞動仲裁調(diào)解后如果達(dá)成了調(diào)解書，但對方不給錢的，當(dāng)事人可依法向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。而法院應(yīng)在收到執(zhí)行申請書的六個月內(nèi)依法采取強(qiáng)制執(zhí)行的措施，并及時告知申請人執(zhí)行的結(jié)果。
2020.01.26 359 -
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口頭辭退勞動仲裁能勝訴嗎公司不服裁決而起訴的一裁終局案件，單位只能到作出仲裁決定的仲裁委所在地的中院起訴。非一裁終局案件，一般應(yīng)在被告所在地起訴。你要做的就是正常應(yīng)訴即可，如果自己沒有時間，可以委托近親屬或律師出庭應(yīng)訴。
2020.03.19 677
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老板不給我們工資去勞動局能勝訴嗎
如果你有其他證據(jù)證明你們之間存在勞動合同關(guān)系，則可以告他或者申請仲裁。例如工資條，工資卡等。如果無證據(jù)證明，那么勞動局也沒有辦法。
2022-10-27 15,340 -
勞動局起訴不給休怎么辦
根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享
2022-10-27 15,340 -
退休后，勞動仲裁可以勝訴嗎
達(dá)到退休年齡的案件不屬于勞動仲裁的受案范圍的。達(dá)到退休年齡勞動合同終止，雙方之間就不屬于勞動關(guān)系了，自然就不屬于勞動仲裁的受案范圍，有爭議可以直接到法院打民事官司。第一百零八條債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時無力償
2022-04-04 15,340 -
辭退不給工資能告勞動局嗎
用人單位無故辭退員工，并不發(fā)工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-04-28 15,340
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15
