工傷二次手術(shù)后員工怎么辭職?
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按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷職工二次手術(shù)，應(yīng)按舊傷復(fù)發(fā)規(guī)定辦理。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險基金支付;停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。
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工傷二次手術(shù)費工傷二次手術(shù)在認(rèn)定之后可以報銷。職工之前因為工作受到了事故的傷害或者是患了職業(yè)病后舊傷復(fù)發(fā)，確實是需要進(jìn)行治療的，依然享受工傷醫(yī)療的待遇。職工工傷復(fù)發(fā)需要暫停工作從而接受工傷的治療的，在停工留薪期間，原來的工資的福利待遇是不變的，將由職工所
2020.10.31 326 -
工傷離職后二次手術(shù)費用報銷員工工傷解除勞動合同后二次手術(shù)費應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)。如果還在醫(yī)療期內(nèi)公司無論什么原因都不能同你接觸勞動關(guān)系，如過公司沒有合適的工作安排給你做就算你在家休息都應(yīng)當(dāng)給你勞動合同約定的基本工資(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，否則可以申請勞動仲裁解決。
2020.08.24 1,260 -
工傷二次手術(shù)怎么處理工傷二次手術(shù)在認(rèn)定之后可以報銷。職工之前因為工作受到了事故的傷害或者是患了職業(yè)病后舊傷復(fù)發(fā)，確實是需要進(jìn)行治療的，依然享受工傷醫(yī)療的待遇。職工工傷復(fù)發(fā)需要暫停工作從而接受工傷的治療的，在停工留薪期間，原來的工資的福利待遇是不變的，將由職工所
2022.04.16 4,611
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工傷后辭職后二次手術(shù)
工傷后須二次手術(shù)，在二次手術(shù)前辭職，跟單位協(xié)商好，是否一次性賠償，如果是一次性賠償，那后面所需要的治療的費用，單位就不用負(fù)責(zé)，如果是分批賠償，那就把前期的費用先支付了，在治療好后再找單位賠償治療費用。
2022-03-29 15,340 -
職工工傷二次手術(shù)后工資怎么算的
依據(jù)《工傷保險條例》第五章第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重
2022-07-29 15,340 -
工傷二次手術(shù)怎么處理，工傷二次手術(shù)賠償
工傷保險二次手術(shù)賠償應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)審批同意。【工傷復(fù)發(fā)】工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工
2022-07-15 15,340 -
辭職后二次手術(shù)怎么處理
因為二次手術(shù)對傷殘鑒定等級沒有影響，所以在第一次術(shù)后出院就可以申請工傷等級鑒定，之后在離職時要求工傷賠償。所以申請工傷認(rèn)定很關(guān)鍵，工傷認(rèn)定是有時效性的，公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費由
2022-07-09 15,340
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
