試用期沒交五險(xiǎn)一金合法嗎
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五險(xiǎn)是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交的，一金是單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納的?！吨腥A人民共和國國務(wù)院令第350號》(以下簡稱《條例》)規(guī)定國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定中所稱社會保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。具體內(nèi)容如下：只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)；應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
不合法。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)合同期限。
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試用期沒有交五險(xiǎn)一金嗎?按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其交各項(xiàng)社保的義務(wù)，由于試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。另外，試用期也應(yīng)該交住房公積金。單位應(yīng)
2020.09.29 211 -
試用期沒五險(xiǎn)一金嗎試用期也需要交納五險(xiǎn)一金的。按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會
2020.04.07 724 -
試用期交五險(xiǎn)一金嗎？試用期也需要交納五險(xiǎn)一金，只要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金。 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
2020.01.17 283
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試用期不交五險(xiǎn)一金合法嗎
1.試用期是包含在正式合同中的。2.您說的標(biāo)準(zhǔn)是對的，公司是違法的。3.單位繳納部分由單位自行繳納，個(gè)人繳納部分由單位代扣代繳。如果公司不買保險(xiǎn)，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)要求補(bǔ)交。4.試用期內(nèi)雙方都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)
2022-01-25 15,340 -
試用期沒有買五險(xiǎn)一金合法嗎
試用期不買五險(xiǎn)一金是不合法的。 一、只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金，用人單位不給勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法的。 二、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家
2023-02-13 15,340 -
在試用期不交五險(xiǎn)一金合法嗎
按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為
2022-08-15 15,340 -
試用期沒有五險(xiǎn)一金嗎？
試用期內(nèi)是有五險(xiǎn)一金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納五險(xiǎn)一金。相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其辦理社保和公積金登記，并且之后在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間按月繳納五險(xiǎn)一金。
2022-06-06 15,340
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00:51
公司沒交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
01:08
沒有工作怎么交五險(xiǎn)一金沒有工作交五險(xiǎn)一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，其他的是不用繳的； 2、找一個(gè)代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
01:09
五險(xiǎn)一金要自己交錢嗎五險(xiǎn)一金要自己交錢。五險(xiǎn)部分，個(gè)人只用交三險(xiǎn)，從工資里扣；公司五險(xiǎn)都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個(gè)人更高。一金也是公司與個(gè)人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療
14,898 2022.05.11
