如何理解無過錯原則的工傷賠償責任制
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工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔工傷保險責任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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無過錯責任原則是指依照法律規(guī)定，在特定損害情形發(fā)生時，致害人均被要求承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任而不考慮其是否有過錯的原則。這是侵權(quán)責任的特殊歸責原則，侵權(quán)責任的承擔不問過錯，但存在著法定的減責、免責事由，致害人的過錯會與責任的減免有關(guān)。
對無過錯責任原則的理解是： 1、法律有規(guī)定的，才適用無過錯責任原則； 2、無論行為人是否有過錯，只要法律規(guī)定當事人要承擔侵權(quán)責任的，按其規(guī)定處理。
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如何理解無過錯責任歸責原則無過錯責任是指不以行為人的過錯為要件，只要其活動或者所管理的人、物損害了他人的民事權(quán)益，除非有法定的免責事由，否則行為人就要承擔侵權(quán)責任。 由于這種責任的承擔，并不考慮行為人的主觀意識狀態(tài)，而只考慮損害結(jié)果和免責事由，故又被稱為客觀責任；與
2021.03.11 222 -
過錯責任原則如何理解通常情況下，過錯責任原則一般是指，以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認定責任的準則。根據(jù)過錯責任原則可以知道，行為人只有在存在過錯的情況之下，才需要承擔民事責任。沒有過錯，就不用承擔民事責任。以行為人的過錯作為責任的構(gòu)成要件，行
2022.06.17 872 -
如何理解過錯責任歸責原則過錯責任原則是行為人基于自身的過錯而承擔民事責任的歸責原則。 1、可分為一般過錯責任原則和推定過錯責任原則。前者要求受害人舉證證明加害人有過錯以及過錯行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系。后者要求加害人舉證證明自身沒有過錯以及自身的行為與損害結(jié)果之
2021.01.02 200
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如何理解無過錯責任的原則
對無過錯責任原則的理解是： 1、法律有規(guī)定的，才適用無過錯責任原則； 2、無論行為人是否有過錯，只要法律規(guī)定當事人要承擔侵權(quán)責任的，按其規(guī)定處理。
2022-05-22 15,340 -
如何理解無過錯責任原則？
對無過錯責任原則的理解是： 1、法律有規(guī)定的，才適用無過錯責任原則； 2、無論行為人是否有過錯，只要法律規(guī)定當事人要承擔侵權(quán)責任的，按其規(guī)定處理。
2022-12-31 15,340 -
如何理解無過錯責任原則
無過錯責任原則，也叫無過失責任原則，是指沒有過錯造成他人損害的依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔民事責任的確認責任的準則。執(zhí)行這一原則，主要不是根據(jù)行為人的過錯，而是基于損害的客觀存在，根據(jù)行為
2022-08-27 15,340 -
該如何理解無過錯責任原則？
無過錯責任原則，也叫無過失責任原則，是指沒有過錯造成他人損害的依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔民事責任的確認責任的準則。執(zhí)行這一原則，主要不是根據(jù)行為人的過錯，而是基于損害的客觀存在，根據(jù)行為
2022-08-27 15,340
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