員工辭職必須要履行哪些手續(xù)
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員工辭職要履行的手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位；三十日后將公司用品進行歸還，與同事做好工作的交接；領取人事部門的離職檔案；與人事部門核對好考勤記錄等。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)的，用人單位應予以辦理。
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員工辭職后需要哪些手續(xù)員工辭職應當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。
2020.12.21 565 -
員工辭職手續(xù)有哪些根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.05.12 162 -
員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？員工辭職應當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。
2020.10.07 368
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勞動者提出辭職必須要履行哪些手續(xù)
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經用人單位同意，協商一致解除合同； 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用
2022-04-04 15,340 -
員工辭職需要履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要
2022-04-25 15,340 -
職工辭職必須要辦理哪些手續(xù)
1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人
2022-11-14 15,340 -
員工辭職應履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要
2022-04-18 15,340
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1,367 2022.04.17 -
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離婚必須要的證件有哪些離婚必須要的證件有哪些？如果是協議離婚，去民政局的話，那么必須帶著材料，是雙方的身份證、結婚證和戶口本，還有離婚協議書一式三份。要注意必須是雙方的結婚證、身份證、戶口本原件，還要注意，戶口本上必須是蓋著已婚的章，如果戶口本上沒蓋已婚的章通常
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職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請表、職工檔案，特殊情況退休還需要勞動能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。在達到退休年齡前一個月，由單位或個人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個月就可以領取到養(yǎng)老保險金。根據相關法律
10,773 2022.06.10
