公司成立后雇員要承擔什么責任
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雇員碰傷別人，雇主承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；如果雇員因故意或者重大過失致人損害的，雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
雇員受傷時雇主需要承擔賠償責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當承擔從事就業(yè)活動的人身損害賠償責任，雇傭關(guān)系以外的第三人對雇員造成人身傷害的，可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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公司成立公司發(fā)起人要承擔什么責任公司發(fā)起人要承擔的責任： 1、足額繳納出資的責任； 2、補足其他發(fā)起人少繳的出資的責任； 3、公司不能成立時，對設(shè)立行為的費用和債務(wù)承擔的連帶責任，以及返還認股人本息的責任等。
2020.05.25 165 -
分立后的公司承擔什么責任承擔連帶責任。公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成的書面協(xié)議或者另有約定的，分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔連帶責任。 公司分立，其財產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司應(yīng)當自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。
2020.08.18 165 -
公司董事會成員需要承擔什么責任董事會成員承擔以下法律責任： 1、執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任； 2、前述行為構(gòu)成犯罪的，除應(yīng)當承擔民事賠償外，還應(yīng)當承擔刑事責任； 3、其他法律責任。
2020.06.04 859
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公司成立失敗要承擔什么責任
公司設(shè)立失敗由發(fā)起人承擔責任。發(fā)起人對此承擔的責任有： 1、對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用的連帶責任； 2、返還股款和銀行同期存款利息的連帶責任。《中華人民共和國公司法》第九十四條規(guī)定，股份有限公司的發(fā)
2022-07-03 15,340 -
公司不能成立要承擔什么責任
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第九十四條規(guī)定，公司不能成立時，發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用負連帶責任，對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責任。自2021年1月1日起施行的
2022-06-04 15,340 -
雇員工傷雇主要承擔什么責任
雇員碰傷別人，雇主承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；如果雇員因故意或者重大過失致人損害的，雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
2022-12-10 15,340 -
公司不能成立承擔什么責任
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第九十四條規(guī)定，公司不能成立時，發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用負連帶責任，對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責任。自2021年1月1日起施行的
2022-07-03 15,340
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雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應(yīng)當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
01:18
公司設(shè)立失敗誰承擔責任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責任人承擔責任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔以下責任：1、連帶賠償責任，設(shè)立費用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔，但當公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔主體，只能改由實施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17
