沒有勞動(dòng)合同被辭退可以得到什么補(bǔ)償
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沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）. 解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）
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用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，并且開除勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行賠償。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系的話，則一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
沒簽勞動(dòng)合同解雇是有賠償?shù)?。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退能得到什么補(bǔ)償盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞
2020.01.05 143 -
沒有勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎?用人單位如果不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位辭退勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償。第一是沒有簽訂合同的雙倍賠償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；第二是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；第三如果用人單位是違法解除的勞動(dòng)合同，則還可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.11.10 246 -
沒有勞動(dòng)合同被辭退能否得到補(bǔ)償沒有勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定
2022.04.06 256
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沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了可以得到補(bǔ)償嗎
可以得到補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿
2022-01-28 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同被辭退是不是可以得到補(bǔ)償
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-06-03 15,340 -
沒有簽訂合同被辭退，沒合同被辭退可以得到什么補(bǔ)償呢？
如果單位沒有正當(dāng)理由的辭退你，用人公司單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，如果用人單位不繼續(xù)履行的，則按照《勞動(dòng)法》八十七條依照四十七條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀哆M(jìn)行補(bǔ)償。基本上賠償平均工資的兩倍。
2022-08-09 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿被辭退可以得到補(bǔ)償嗎?
1、未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 2、用人單位無故辭退勞動(dòng)
2022-05-07 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
