事業(yè)單位工作時(shí)間應(yīng)停薪留職怎么辦？
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事業(yè)單位關(guān)于停薪留職： 停薪留職”的時(shí)間一般不超過(guò)二年。“停薪留職”期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位有權(quán)按開除處理。 停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動(dòng)時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十?！巴Ｐ搅袈殹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_qjjs/">期間計(jì)算工齡。
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事業(yè)單位可以停薪留職嗎根據(jù)現(xiàn)在有關(guān)法律規(guī)定和相關(guān)政策，事業(yè)單位是不可以停薪留職的。除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實(shí)行聘用制度，競(jìng)聘上崗，合同管理，不能正常工作的按規(guī)定辭職，不能停薪留職。
2020.04.05 568 -
事業(yè)單位可以停薪留職嗎事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度后，應(yīng)通過(guò)聘用合同調(diào)整人事關(guān)系，不應(yīng)實(shí)行停薪留職。受聘人員應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)的能力，能夠堅(jiān)持正常工作。因此現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職。 停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該
2021.12.12 2,229 -
事業(yè)單位可以停薪留職嗎？目前事業(yè)單位不可以停薪留職。需要注意以下問題： 1、國(guó)家、省、市既沒有關(guān)于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定表示事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度，不得實(shí)行停薪留職； 2、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，
2022.04.16 4,549
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事業(yè)單位停薪留職什么時(shí)間停
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職： 停薪留職”的時(shí)間一般不超過(guò)二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條
2022-04-28 15,340 -
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職的時(shí)間
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職： 停薪留職”的時(shí)間一般不超過(guò)二年。“停薪留職”期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條
2022-04-10 15,340 -
事業(yè)單位怎么停薪留職
事業(yè)單位停薪留職：如果是公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》是不允許停薪留職的，如果是事業(yè)單位工作人員，各地的地方政府都有一些相關(guān)政策予以規(guī)定，目前有的地方還在辦理，有的地方已經(jīng)停辦，具體來(lái)說(shuō)，就要看屬于哪一個(gè)地
2023-01-09 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職
事業(yè)單位停薪留職：如果是公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》是不允許停薪留職的，如果是事業(yè)單位工作人員，各地的地方政府都有一些相關(guān)政策予以規(guī)定，目前有的地方還在辦理，有的地方已經(jīng)停辦，具體來(lái)說(shuō)，就要看屬于哪一個(gè)地
2022-12-25 15,340
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停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
00:57
個(gè)體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個(gè)體業(yè)主。個(gè)體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會(huì)名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,024 2022.04.12 -
00:53
停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月停薪留職一般不超過(guò)二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17
