工傷假期多少天?
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一般休息12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷假期根據(jù)實(shí)際受傷情況確定所需假期時(shí)間，一般不超過十二個(gè)月；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月，也就是說最長不超過二十四個(gè)月。
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工傷假期是多少天工傷假期的期限一般是在一年之內(nèi)，具體的計(jì)算時(shí)間不能超過十二個(gè)月，對此的具體規(guī)定主要是停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 一、工傷事故認(rèn)定程序如下：
2022.08.08 11,591 -
工傷假期有多少天？工傷假期的期限一般是在一年之內(nèi)，具體的計(jì)算時(shí)間不能超過十二個(gè)月，對此的具體規(guī)定主要是停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。因此當(dāng)勞動者遇到工傷的時(shí)候，可
2020.06.23 263 -
工傷假期時(shí)間多少天工傷假期的期限一般是在一年之內(nèi)，具體的計(jì)算時(shí)間不能超過十二個(gè)月，對此的具體規(guī)定主要是停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。因此當(dāng)勞動者遇到工傷的時(shí)候，可
2020.07.01 566
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工傷假期多少天
你說的是工傷期間的假期吧？這個(gè)由醫(yī)院決定康復(fù)休假時(shí)間，個(gè)人擅自延長視為曠工。工傷期間發(fā)工資，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-04-02 15,340 -
工傷假期是多少天？
關(guān)于工傷假期是多少天，工傷最長12個(gè)月。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般
2022-07-20 15,340 -
工傷假期是多少天?
關(guān)于你問的工傷假期是多少天 1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論！ 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般
2022-07-16 15,340 -
工傷假期是多少天
員工工傷假期工資規(guī)定可以根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際
2022-06-25 15,340
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是員工在結(jié)婚時(shí)，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對員工的精神撫慰，同時(shí)也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權(quán)益的保護(hù)。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
42,318 2022.04.17 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17
