工傷假期是多少天
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一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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員工工傷假期是多少天
工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在這段時間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-03-21 15,340 -
工傷假期多少天
你說的是工傷期間的假期吧？這個由醫(yī)院決定康復休假時間，個人擅自延長視為曠工。工傷期間發(fā)工資，具體的工資標準：《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-04-02 15,340 -
勞動者工傷假期是多少天
最長12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作事故或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資和福利待遇在停工期內保持不變，由單位按月支付。停工期一般不超過12個月。嚴重或者特殊情況，經市勞動能力
2021-12-25 15,340 -
邢臺產假有多少天. 假期是多少天
1、正常產假：98天（符合規(guī)定可延長60天），最高：158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的，無論是一個孩子還是兩個孩子，政策內很多孩子都享受延長產假60天，給配偶15天陪伴產假3、延長婚假．產假期間享受正
2021-10-17 15,340
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17 -
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。 婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,532 2021.03.24
