單位與員工簽訂辭職合同需要注意什么？
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一、用人單位有法定過錯(cuò)的 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 勞動(dòng)者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時(shí)一次結(jié)清工資，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無法定過錯(cuò)的 在用人單位無法定過錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同，沒有提前30天書面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
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簽訂單位提供勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意： 1、勞動(dòng)者是否還存在法律關(guān)系； 2、符合法律、法規(guī)的規(guī)定； 3、合同內(nèi)容要盡量全面； 4、勞動(dòng)者身體健康狀況； 5、勞動(dòng)者或者用人單位的違約責(zé)任。
勞動(dòng)合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)：堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確；勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；其他。
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單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意什么單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意： (1)簽訂勞務(wù)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞務(wù)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。
2020.03.10 121 -
單位與職工簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)單位訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： (1)簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。
2020.02.20 134 -
與單位簽勞務(wù)合同需要注意什么？單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意勞務(wù)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法，勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件是否齊備，勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確，勞務(wù)紀(jì)律是否約定，勞務(wù)合同終止的條件、違反勞務(wù)合同的責(zé)任是否完善等。
2020.07.12 112
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單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么？
單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)： 1、必須訂立書面的勞動(dòng)合同，口頭合同無效； 2、訂立勞動(dòng)合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)審查勞動(dòng)者身份證件和相關(guān)證書等。 根
2022-07-12 15,340 -
與施工單位簽訂質(zhì)量合同，要注意什么？
簽訂工程施工合同時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 合同必要條款明確、完整； 2、注意合同當(dāng)事人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否合法，是否具有相應(yīng)的施工資質(zhì)； 3、明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證、工期延誤責(zé)任劃分等。 《民法典》
2021-12-13 15,340 -
單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需要注意什么
單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意以下事項(xiàng)：勞務(wù)人員基本情況；雙方各自承擔(dān)什么義務(wù)和責(zé)任；工資待遇、津貼、補(bǔ)助；勞動(dòng)保護(hù)條件；外勞人員休假的安排；違約責(zé)任承擔(dān)；中斷合同的處理方法；糾紛的解決；其他。
2022-06-10 15,340 -
辭職合同簽訂要注意什么？
一、用人單位有法定過錯(cuò)的 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限
2022-04-02 15,340
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簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項(xiàng)有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時(shí)，要確定對(duì)方的真實(shí)身份以及行為能力； 2、簽合同時(shí)，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
563 2022.04.25
