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辭職多久才能走

2022-05-21 17:08

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2022-05-21回復(fù)

試用期內(nèi),你提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了試用期,你提前30天以書(shū)面形式就行了。rn公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資,你可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動(dòng)離職,公司也無(wú)權(quán)扣錢。rn你可能通過(guò)快遞的方式向公司提出離職要求,同時(shí)你保留好快遞單,作為你曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。rn即使你是自動(dòng)離職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資,不能扣錢的。rn

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是在試用期的,需要提前三天通知用人單位。如果是正式員工的,需要提前30日通知用人單位。員工在辭職時(shí)需要提要前30天,以書(shū)面形式向公司提出離職。用人單位在解除勞動(dòng)合同后,員工需要在15日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移交手續(xù),用人單位需要依照有關(guān)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的,辦理完交接手續(xù)后就可以離職;如勞動(dòng)者單方要求離職的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位,才可以解除勞動(dòng)合同。

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    2020.01.10 706
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    依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”所以試用期辭職必須三天后才能離職?!秳趧?dòng)合同法》第二十條規(guī)定:“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

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