職工非工傷期間遭遇意外死亡怎么處理
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按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。也按照工傷處理。 4、如果不是以上兩個(gè)原因非工作時(shí)間死亡的，公司不需復(fù)雜。按照一般死亡處理。 5、一般死亡處理，單位需要為在職職工支付喪葬費(fèi)。其他由社保支付。 6、工傷死亡的，按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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如果職工不存在其他不符合工傷認(rèn)定的情況，那其意外身亡，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。職工有下列情形應(yīng)認(rèn)定工傷：1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4.患職業(yè)病的5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工為了履行工作職責(zé)，受單位指派外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時(shí)間段和空間場所內(nèi)，只要不從事和外派工作無關(guān)的行為，無論是工作時(shí)間還是合理的休息時(shí)間，均屬于因工作所需的時(shí)間，其在出差地點(diǎn)從事與工作有關(guān)的事務(wù)，屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于工傷。
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職工出差期間意外死亡算是工傷嗎職工為了履行工作職責(zé)，受單位指派外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時(shí)間段和空間場所內(nèi)，只要不從事和外派工作無關(guān)的行為； 無論是工作時(shí)間還是合理的休息時(shí)間，均屬于因工作所需的時(shí)間，其在出差地點(diǎn)從事與工作有關(guān)的事務(wù)，屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。
2020.09.26 204 -
職工出差期間意外死亡屬于工傷嗎？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工出差期間意外死亡屬于工傷。因?yàn)樗^出差，是指為履行職責(zé)，員工被單位指定外出完成工作任務(wù)，在這一特定時(shí)間段和空間場所，只要不從事與外派工作無關(guān)的行為，無論是工作時(shí)間還是合理的休息時(shí)間，都屬于工作所需的時(shí)間，在出差
2022.04.14 1,960 -
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在工地上遭遇意外死亡怎么處理
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比
2022-07-18 15,340 -
工作中遭遇意外死亡怎樣賠償
屬于工亡，葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、
2022-03-31 15,340 -
職工非工傷意外死亡怎樣賠償工傷？
職工非因工負(fù)傷死亡的，不認(rèn)定為工傷，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六
2022-06-08 15,340 -
工傷意外死亡怎么處理
1、這樣嚴(yán)重的工傷事故如何得到法律公正處治-------建議向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門和勞動(dòng)部門投訴,由他們出面首先解決工傷醫(yī)療費(fèi)用的問題.然后按照的規(guī)定處理. 2、住院繼交費(fèi)用和結(jié)算------同上 3、陪護(hù)和
2022-05-09 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
01:08
工傷死亡怎樣辦理首先，死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J(rèn)定。符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果死者生
2,573 2022.04.15 -
01:00
工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動(dòng)者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
