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工傷十級(jí)多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)廠醫(yī)療

2023-01-26 16:53

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工傷后,有一個(gè)法定的工傷醫(yī)療期,這個(gè)期限是法律賦予受傷職工帶薪休養(yǎng)的權(quán)利,單位不能剝奪。不是說(shuō)鑒定完畢醫(yī)療期就結(jié)束了,一般來(lái)說(shuō),醫(yī)療期首先以醫(yī)生的診斷證明為依據(jù),按照他的工齡來(lái)算最長(zhǎng)期限,他工齡十年了,理論上應(yīng)享有三個(gè)月到半年的醫(yī)療期。在這個(gè)期間,如果仍未恢復(fù),可以向社保申請(qǐng),延長(zhǎng)醫(yī)療期,延長(zhǎng)最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

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醫(yī)療期長(zhǎng)短是根據(jù)工作年限來(lái)確定的,如果醫(yī)療期滿仍然不能工作的,是可以解除勞動(dòng)合同的。職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期: (1)實(shí)際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月,5年以上的為6個(gè)月。 (2)實(shí)際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,5年以上10年以下的為9個(gè)月,10年以上15年以下的為12個(gè)月,15年以上20年以下的為18個(gè)月,20年以上的為24個(gè)月。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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