學校實習期間發(fā)生意外事故算工傷嗎
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在校學生實習受傷不能認定為是工傷。原因有以下兩點： 1、實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。 2、實習生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。 但是雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。因此，學生在實習期間，由該公司對其進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，該公司是實際受益人，兩者之間形成雇傭關系，該公司有責任和義務保證實習生的實習安全，因此實習生可以向公司主張賠償。
大學生在實習期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關系，實習期間大學生育勞動者不存在勞動關系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
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在校學生實習期間受傷算不算工傷在校學生實習期間受傷算工傷。根據(jù)《勞動和社會保障部關于建立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，建立勞動關系： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各
2022.04.14 453 -
在學校實習期間受傷算工傷嗎我國相關法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定，而在校生并不具備這些勞動者的條件， 他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生，并沒有因為學習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。 因此，實習的學生不能算是我國勞動法上規(guī)定的
2020.10.25 192 -
在校學生實習期間受傷是否算工傷？在校學生實習期間受傷不算工傷?？梢垣@得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關系或事實勞動關系的勞動者，由于在校學生與實習單位之間沒有建立勞動關系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實習生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w。
2020.06.20 139
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學校實習生發(fā)生意外事故算工傷嗎
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同，而非勞動合同。 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的
2022-04-13 15,340 -
在學校實習期間發(fā)生事故算工傷嗎？
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同，而非勞動合同。 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的
2022-04-13 15,340 -
實習期間發(fā)生意外事故算工傷嗎?
學生在實習期間受傷不應按工傷處理。我國法律并未明確將實習生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實習單位之間并未建立實質意義上的勞動者與用人單位之間的身份隸屬關系，雙方之間不存在法律上和事實上的勞動關系，
2022-04-23 15,340 -
實習期間發(fā)生意外事故算工傷嗎
學生在實習期間受傷不應按工傷處理。我國法律并未明確將實習生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實習單位之間并未建立實質意義上的勞動者與用人單位之間的身份隸屬關系，雙方之間不存在法律上和事實上的勞動關系，
2022-04-15 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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學?？梢詣h除學生學籍嗎學校不可以刪除學生學籍。 如果是高中生，擅自離校，學校通過信函等方式督促其返校，即使未果，學校也無權刪除學籍。 如果刪除學籍屬于違規(guī)操作，可通過法律手段維權。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，學籍是指一個學生屬于某學校的一種法律上的身份或者資格，登記
15,151 2022.05.11 -
01:06
學?？梢宰N學生學籍嗎學校可以注銷學生學籍。但是不能隨便注銷學生學籍。在籍學生有下列情況之一的，學校將相關情況報區(qū)縣教育行政部門后，注銷學生在原校的學籍： 1、未按規(guī)定辦理注冊或延期注冊手續(xù)，經學校督促無效且超過新學期開學3個月后仍不注冊者； 2、無故連續(xù)曠課超
24,797 2022.05.11
