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工傷后醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2023-03-30 11:45

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)于用工致殘被鑒定為5級(jí)至6級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的,以及因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金,使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。閱讀延伸傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)多少傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)指的是工作職工在住院治療期間所必需的伙食消費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款的規(guī)定:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)川山所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。根據(jù)這一規(guī)定,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)分為兩類:第一,在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);第二,經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

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廣東律參律師事務(wù)所

五級(jí),每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月;六級(jí),每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月;七級(jí),每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月;八級(jí),每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;九級(jí),每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;十級(jí),每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的,按20個(gè)月支付,九至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的,按10個(gè)月支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問題,在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定: 一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 二、職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十,六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十; 三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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