勞動(dòng)合同采用哪種形式才有效
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勞動(dòng)合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動(dòng)合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動(dòng)合同。 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式。全日制用工方式就是最常見的規(guī)定了勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)期限的工作方式;這種方式具有穩(wěn)定性和持久性，對企業(yè)培養(yǎng)人才、長遠(yuǎn)發(fā)展、調(diào)動(dòng)員工積極性、形成企業(yè)凝聚力有利。非全日制用工方式是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
結(jié)合《民法典》中的規(guī)定，可以知道訂立合同的方式主要有三種，包括口頭形式、書面形式以及推定形式。但要是法律、行政法規(guī)中明確要求必須采取書面形式訂立的，那么當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過書面形式訂立合同。而在當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立合同。
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勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用哪些形式變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.05.31 189 -
哪種用工形式不用簽勞動(dòng)合同只要用人單位和勞動(dòng)者雙方達(dá)成一致便要簽訂合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.12.18 714 -
勞動(dòng)合同的形式有哪幾種勞動(dòng)合同是特殊主體，即單位與勞動(dòng)者所簽訂的合同，它有好幾種類型。勞動(dòng)合同的類型有三種： 1、固定期限勞動(dòng)合同。 2、無固定期限勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.09.26 534
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訂立合同采用哪種形式
訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！吨腥A人民共和國民法典》第一百三十五條規(guī)定，民事法律行為可
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)采用何種形式
勞動(dòng)合同的訂立，是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。 勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。
2023-06-13 15,340 -
法律規(guī)定勞動(dòng)合同采取哪種形式
《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
2022-12-10 15,340 -
法律規(guī)定勞動(dòng)合同要采用哪種形式訂立
《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
2023-05-30 15,340
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無效婚姻有哪幾種形式根據(jù)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，無效婚姻有以下種形式： 1、重婚，主要是針對在有配偶者的情況下，還與他人登記結(jié)婚、或以夫妻的名義進(jìn)行同居共同生活的違法行為； 2、具有法定禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系，主要是針對婚姻雙方當(dāng)事人屬直系血親、或者三代以內(nèi)旁系血親的關(guān)
2,343 2022.04.15 -
00:49
訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
3,208 2022.10.03 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11
