用人單位勞動合同到期后是否不續(xù)簽?
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是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條(五)款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第38條規(guī)定,用人單位應當按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 因此,員工勞動合同期滿,用人單位不想與其續(xù)簽的,應當提前預告。如果員工屬于《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應當訂立的,應當續(xù)訂合同。其他情形,應當支付經(jīng)濟補償金。
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用人單位在勞動者的合同到期后是可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽的,因此在勞動合同到期后選擇不和勞動者續(xù)簽的話,是符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定的,是不違法法律的規(guī)定的,但是《中華人民共和國勞動合同法》為了勞動者的合法權益的,對勞動合同到期后,用人單位選擇不續(xù)簽的話,是需要付出一定的代價的,那就是需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償來彌補勞動者的損失的。
合同期滿用人單位不續(xù)簽,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動合同到期后單位是否可以不續(xù)簽
勞動合同到期公司可以不續(xù)簽,但需支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付;存在非法情形的,按照上述標準雙倍賠償。
2020.05.21 130 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽是否有賠償?
勞動合同正常到期后,用人單位不愿意續(xù)簽勞動合同的,需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。但是,如果是勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的,則用人單位無須支付經(jīng)濟補償。也就是說,用人單位是否要支付經(jīng)濟補償,關鍵看是否是屬于用人單位不愿意續(xù)簽勞動合同的。另外,如果是
2020.12.21 164 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽后果
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽
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2022-02-04 15,340 -
勞動合同到期后,用人單位不續(xù)簽是否需要賠償
合同期滿用人單位不續(xù)簽,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資
2023-08-22 15,340 -
勞動合同到期后用人單位不續(xù)簽是否需要賠償
合同期滿用人單位不續(xù)簽,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資
2023-09-14 15,340 -
勞動合同到期,用人單位不續(xù)簽是否有賠償?
所以通常情況下,勞動合同到期后,用人單位拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的,應該向勞動者及時支付經(jīng)濟補償金,其中包括以下三種情形: 1.勞動合同期滿后,公司不愿意續(xù)簽勞動合同的,應當向員工支付經(jīng)濟補償
2022-04-04 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同,是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時,勞動者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果,用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同,則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,要求訂立書面的勞動合同;如果協(xié)商不成的,勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,用人單位自用工之日起一個月內(nèi),需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前,用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17