外資企業(yè)的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備什么條款？
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勞動合同應(yīng)具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③勞動合同期限； ④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； ⑤工作時間和休息休假； ⑥勞動報酬； ⑦社會保險； ⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； ⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動合同的其他事項。
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：用人單位與勞動者的主體身份信息條款；勞動合同的期限；工作的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和休息休假條款；勞動報酬；以及社會保險、勞動保護(hù)等。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備什么條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險；
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《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作
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