工人傷害公司要承擔(dān)什么賠償責(zé)任
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如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見(jiàn)造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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侵害人身權(quán)要賠償這些費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。
要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害事故，造成人身傷害的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定有一定的期限，要在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在工傷未被認(rèn)定的情況下，公司是不需要承擔(dān)責(zé)任的，如果認(rèn)定為工傷，公司才要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
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醉酒傷人要承擔(dān)什么賠償責(zé)任醉酒者如果為完全民事行為能力人，因自行飲酒至醉酒從而導(dǎo)致對(duì)自己的行為暫時(shí)沒(méi)有意識(shí)或失去控制，在此期間，將他人打傷，醉酒者存在過(guò)錯(cuò)，被害人有權(quán)要求醉酒者就此造成的損失承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.24 250 -
工傷公司該承擔(dān)什么責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。 3、為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2020.07.21 250 -
雇員工傷致人損害承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害，一般由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后
2021.04.21 166
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工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任？
發(fā)生工傷，公司承擔(dān)的責(zé)任主要是按月支付工傷員工停工留薪期工資、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付
2022-06-05 15,340 -
工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，并且為員工交納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。若用人單位未給職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，所有工傷賠償項(xiàng)目應(yīng)由
2022-06-10 15,340 -
公司員工打傷人公司需要承擔(dān)什么責(zé)任
一、打人者的責(zé)任： 1、若傷者的傷情達(dá)到輕傷以上的，則可以追究其刑事賠償責(zé)任以及民事賠償責(zé)任；若未達(dá)到輕傷，則只能要求其承擔(dān)民事責(zé)任； 2、如若公安機(jī)關(guān)不處理打人者的話，則可以向經(jīng)辦警察的領(lǐng)導(dǎo)或上一級(jí)
2022-01-31 15,340 -
發(fā)生工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任
發(fā)生工傷，公司承擔(dān)的責(zé)任主要是按月支付工傷員工停工留薪期工資、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付
2022-05-11 15,340
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公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)，成為法人代表后，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8,648 2022.04.15 -
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)法人得承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)破產(chǎn)的，股東以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任，法定代表人在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。企業(yè)法人終止，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記并公告?？梢?jiàn)，企業(yè)只有在向登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記并公告以后，其民事主體資格才消滅，所以在法人人格消滅前的破產(chǎn)或清算，以法人
3,299 2022.04.15
