工傷認(rèn)定的書面申請應(yīng)當(dāng)向誰提交？
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法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。由本部門決定是否具有法律效力。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60決定作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及其所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15決定日內(nèi)工傷認(rèn)定。
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申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明； 4、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和職工傷害程度。 工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會保險(xiǎn)
2022.04.16 309 -
申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交什么材料？依據(jù)中國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 2、與用人單位有勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)
2022.04.13 404 -
工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位有勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明，或職業(yè)病診斷證明。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和職工傷害程度。工傷認(rèn)定申請人
2022.04.14 263
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工傷認(rèn)定申請書應(yīng)當(dāng)由誰提出？
首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)
2022-04-01 15,340 -
向誰提出工傷認(rèn)定申請書
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定申請向誰提交
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書向誰提交
1、將工傷認(rèn)定中判定依據(jù)以及事件發(fā)生實(shí)際情況中有不符合的情況進(jìn)行描述。 2、說明對工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的原因就可以了。
2022-07-17 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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