企業(yè)職工非因工死亡期間應獲得哪些待遇？
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企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費；除喪葬補助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費，親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數來確定（供養(yǎng)直系親屬1至3人或三人以上，發(fā)放親屬救濟費為死亡職工本人工資 6、9、12個月工資）。如果死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難會按照情況發(fā)放生活困難補助。
企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費；除喪葬補助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費，親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數來確定。
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企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇如果企業(yè)職工非因工死亡，但按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的，可依法享受養(yǎng)老保險的待遇；根據法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
2020.03.01 203 -
企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
2020.01.03 309 -
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職工非因工死亡可以獲得哪些待遇
可以獲得非因工死亡待遇，非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同，以北京市為例： 1、自2009年起，北京不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟費
2022-02-07 15,340 -
非因工死亡職工可以獲得哪些待遇
企業(yè)職工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、喪葬補助金，標準為2個月本企業(yè)平均工資；如為實行土葬的回族、維吾爾族等10個少數民族職工，再增加50%； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，標準按死者在職
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)職工非工死亡應享受哪些待遇，企業(yè)職工非工傷死亡能否獲得賠償
企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個
2022-01-24 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇？
企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇： 1．喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元) 2．一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3
2022-04-03 15,340
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01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
