請(qǐng)臨時(shí)找工人干活受傷怎么賠償
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是工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠，具體勞動(dòng)能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評(píng)定 假若屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。
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臨時(shí)工受傷招聘公司是需求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法令性質(zhì)上建立的聯(lián)系屬于勞務(wù)聯(lián)系，不同于雇傭聯(lián)系，因?yàn)閮蛇叜?dāng)事人在危害的產(chǎn)生上均無過錯(cuò)，故適用公正準(zhǔn)則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受危害方的經(jīng)濟(jì)損失作恰當(dāng)補(bǔ)償而不是補(bǔ)償。
臨時(shí)找人干活，工人在工作過程中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是因第三人造成的，工傷工人可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償也可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償，如果請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的，雇主可以向第三人追償。雇主應(yīng)當(dāng)賠償受損害人醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用。
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臨時(shí)找的工人干活自己不小心受傷怎么辦臨時(shí)找的工人可能屬于勞務(wù)關(guān)系，那么勞務(wù)工人干活時(shí)自己不小心受傷，需要自己承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，如果雇主有責(zé)任，則需承擔(dān)一部分的賠償。
2020.06.27 2,707 -
工人干活受傷怎么賠償工人受傷賠償項(xiàng)目工地干活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)支付，如果公司沒有投保，則可以和公司協(xié)商賠償。申請(qǐng)工傷賠償首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在
2020.09.09 373 -
臨時(shí)工受傷找誰賠償臨時(shí)工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇；沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。
2020.06.17 212
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臨時(shí)找的工人干活受傷怎么賠償
適用以下規(guī)定賠償： 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)
2022-05-03 15,340 -
臨時(shí)找的工人干活受傷誰賠償
臨時(shí)找的工人干活受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權(quán)利可以找第三人或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干
2022-05-11 15,340 -
臨時(shí)找的工人干活受傷
如果是有勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)工傷，如果是沒有，建議走雇傭關(guān)系人身損害，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)級(jí)別索賠，具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、
2022-01-29 15,340 -
臨時(shí)找人干活受傷怎么辦
1，這屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠； 2，人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：殘疾賠償金，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，
2022-01-12 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
