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工傷病人出院了但沒有住院證明怎么辦

2023-05-28 14:28

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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

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張麗麗律師

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一般來說有三種途徑解決。 一、自己和醫(yī)院協(xié)商。 二、做鑒定,這個需要醫(yī)院雙方都同意的情況下找第三方來給做鑒定(鑒定費用自理)鑒定結(jié)果后視情況協(xié)商賠償事宜。 三、找律師,律師會全權負責的。這個你比較省心,當然費用自理。目前咱國家對于這種事情都是這么解決的,你也可以先到醫(yī)院上級部門咨詢一下,但他們應該也會告訴你這三種方法。

章法律師

廣東律參律師事務所

對于老人因病無法公證的,第一種方法是可以將公證員請到老人面前,由公證員對老人需要公證的東西進行公證;第二個是請與公證無利害關系的朋友親屬作為代理人幫忙公證;第三種是可以以錄音錄像的方式將需要公證的東西錄下來,交給公證人員。

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