什么是工傷,屬于工傷的情況有哪些
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工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在勞動中，所發(fā)生的或與之相關的人身傷害，包括：事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中受到機動車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的亦屬于工傷。屬于工傷的情況:（1）在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形
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屬于工傷的情況如下：因工作所受到的傷害；從事工作有關的預備、收尾受到的傷害；因履行職責受到意外的傷害；職業(yè)?。灰蚬ぷ魇軅蛳侣洳幻?；在上下班途中，交通事故傷害；法律認定工傷情形。
屬于工傷的情況如下：在工作時間、場所因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事相關工作而受到事故傷害的；在工作時間、場所因履行工作職責受到意外傷害的；患職業(yè)病；因工作原因受傷或事故下落不明的；上下班途中，因交通事故受傷的；其他。
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哪些情況屬于工傷視同工傷的情形有什么工傷的情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。視同為工傷的情形有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災
2020.08.02 277 -
受傷屬于工傷嗎哪些情況屬于工傷違規(guī)操作受傷算工傷，工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。 屬于工傷的情況； (1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2020.05.01 229 -
哪些情況屬于工傷屬于工傷的情況一般是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。因此不符合上述三個標準的，那么都
2022.04.13 1,435
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哪些情況下屬于工傷，哪些情況不屬于工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷
2021-10-11 15,340 -
屬于工傷的情況有哪些?
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一，應當認為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2022-03-28 15,340 -
哪些情況屬于工傷
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所，因履行工作
2021-11-14 15,340 -
什么情況下應認定為工傷, 哪些情況屬于工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是
2022-03-15 15,340
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01:43
哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償
3,256 2022.06.22 -
01:14
工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
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什么情況屬于嫖娼公安部對嫖娼有嚴格的法律定義。賣淫嫖娼是指不特定的兩個人，雙方以金錢或財物為基礎發(fā)生性關系，包括性交、口淫、手淫和雞奸。嫖娼屬于違法行為，根據(jù)《治安管理處罰法》中的規(guī)定，嫖娼被抓的一般是給予10日-15日之間的行政拘留，同時還可以對行為人處
9,724 2022.04.17
