工作時腳被扭住了怎么辦
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有證據(jù)證明是工作中腳扭傷的，即使沒有按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，按公平原則，用人單位也不可以按曠工處理，開除違法，可以申請勞動爭議仲裁，主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟補償金的賠償金?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。
勞動者在工作的時候腳扭傷，如果符合下列情形的，需要報工傷：在單位工作時因工負傷；因履行工作職責受到暴力等意外傷害；以及外出辦工時因工負傷等。
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腳扭傷了怎么算工傷腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。但是如果上班的期間扭傷腳僅是單純的皮外傷，沒有
2020.11.29 499 -
在工地工作時腳扭傷能報工傷嗎工作的時候腳扭傷需要報工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)
2020.09.13 201 -
工作中扭傷腳算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，工作中扭傷腳是否算工傷，要根據(jù)按實際情況來定。如果同時具備以下條件，那就算工傷：1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工
2022.04.17 5,597
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在工作時把腳扭傷了怎么辦？
工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷是無過錯責任，即使員工在工作中有過錯，也應按工傷處理。
2022-10-07 15,340 -
在工作期間腳扭了怎么辦
你工作期間，身體受到嚴重傷害，應屬工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認
2022-03-19 15,340 -
工作中扭傷腳又擴重了怎么賠償，我要怎么才能把腳扭
還是屬于工傷的。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金
2022-04-06 15,340 -
工作時把腳扭傷算工傷嗎
算！ 建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關
2022-04-10 15,340
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居住證續(xù)簽超時了怎么辦居住證續(xù)簽超時了的處理如下：如果過期時間在60天以內(nèi)可以續(xù)期；超過60天，只能重新辦理。如果你的居住證過期沒有審驗，可以到派出所申請重新辦理或者補審，一般來講，補審即可?！毒幼∽C》的有效期一般為1年，需要每年簽注一次。持證人應當在其《居住證
8,127 2022.04.17 -
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:36
被拖欠工資了怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
885 2022.04.17
