關于在工作時間摔倒受傷如何申請工傷賠償
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員工在工作時間、工作地點摔跤骨折應當認定屬于工傷?？梢陨暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9691943456941688325.html">工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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需根據(jù)具體情況確定。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。勞動者在發(fā)生工傷事故后，可以由用人單位在發(fā)生工傷后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果經(jīng)認定屬于工傷的，就可以享受工傷醫(yī)療待遇。
工作時間摔倒是算工傷的。我國相關法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的。
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工作時間被打傷的如何申請賠償工作期間因履行工作職責被他人打傷，可以申請工傷認定，如果并非因履行工作職責被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補償。按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
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工作時間摔倒算是工傷嗎工作時間摔倒算工傷。職工有以下情形之一的，應該認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性，或者是收尾性的工作而受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，
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