處理私人打工事件受傷了怎么辦
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本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁！ 工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。 而屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任！賠償項目主要：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫(yī)療費、伙食補助費、被撫養(yǎng)人生活費、精神賠償金，交通費等！殘疾的賠償主要看傷者的年紀(jì)和戶口類別！城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別。
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公司員工打架受傷的，首先應(yīng)該報警，然后做傷情鑒定，如果不構(gòu)成輕傷及以上的傷勢，應(yīng)由公安機關(guān)進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的進行處罰。構(gòu)成輕傷或以上傷勢的，則觸犯刑法，應(yīng)判處刑罰。
給私人老板打工受傷，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認(rèn)定。要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。職工還可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。同時需要提交以下材料，工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等，要求賠償。
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給私人老板打工受傷了怎么賠償給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.10.13 243 -
工傷私了怎么處理工傷一般不建議私了。如果要私了，首先要了解清楚相應(yīng)的法律法規(guī)，在談判的時候可以有憑有據(jù)。其次保留好工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書，如果談判失敗可以向法院起訴。
2020.11.19 305 -
私人包工工人受傷怎么辦承包的活，然后下面的工人受傷，雖然是把活包給工人，但是跟工人之間屬于雇傭關(guān)系。所以，工人是在干活的時候受傷，雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的，可以要求賠償。所以，需要承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用。
2020.02.27 891
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給私人打工受傷了怎么處理?
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-03-27 15,340 -
在私人打工受傷了怎么處理
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-02 15,340 -
為私人打工受傷了怎么處理
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-02 15,340 -
私人打工受傷怎么處理?
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
交通事故私了怎么處理在道路上發(fā)生交通事故，如果沒有造成人身傷亡，且當(dāng)事人對事實以及成因無爭議，可以立即撤離事故現(xiàn)場，恢復(fù)交通，當(dāng)事人自行協(xié)商處理損害賠償有關(guān)的事宜；針對不適合撤離事故現(xiàn)場的，應(yīng)該立刻報告執(zhí)勤的交警或者公安的交管部門。 如果在道路上發(fā)生交通事故，
1,753 2022.04.17 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,334 2022.04.17
