勞動(dòng)合同沒(méi)有日期有效嗎未簽署日期的勞動(dòng)合同是否屬于無(wú)效的情形呢
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不屬于無(wú)效的情形。要認(rèn)定勞動(dòng)合同的無(wú)效，應(yīng)依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定認(rèn)定，比如以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的等三種情形下，才認(rèn)定為無(wú)效。未簽署簽訂日期的勞動(dòng)合同不屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同，只要補(bǔ)下即可。附《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款：第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽日期有效,簽勞動(dòng)合同沒(méi)寫(xiě)日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒(méi)寫(xiě)日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，按照領(lǐng)工資的日期前一個(gè)月未入職時(shí)間，如果要辭職，提前一個(gè)月向單位申請(qǐng)。
沒(méi)有日期，勞動(dòng)合同其余部分有效，勞動(dòng)者可依法要求用人單位按實(shí)際情況簽署日期。如用人單位不合作，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉或向勞動(dòng)者由仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)合同沒(méi)寫(xiě)簽訂日期有效嗎勞動(dòng)合同只簽名沒(méi)寫(xiě)日期,是有效的，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動(dòng)者本人寫(xiě)的，就是有效的。簽勞動(dòng)合同沒(méi)寫(xiě)日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒(méi)寫(xiě)日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同。
2020.05.28 1,250 -
勞動(dòng)合同簽署日期和實(shí)際日期勞動(dòng)合同簽訂日期,是勞動(dòng)合同成立的日期;勞動(dòng)合同起始日,是勞動(dòng)合同開(kāi)始履行的日期。勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致,也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。
2020.01.25 389
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勞動(dòng)合同沒(méi)有日期, 勞動(dòng)合同簽訂日期是否有效
沒(méi)有日期，勞動(dòng)合同其余部分有效，勞動(dòng)者可依法要求用人單位按實(shí)際情況簽署日期。如用人單位不合作，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁甚至訴訟。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（
2022-01-25 15,340 -
合同簽署日期日期早于合同期滿的有效嗎
除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有規(guī)定外，合同簽訂日期晚于生效日期有效。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，合同應(yīng)當(dāng)在人均簽字、蓋章或者指印時(shí)成立。當(dāng)事人一方在簽字
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽的日期有效嗎
有效！可以作為證據(jù)。 是的。實(shí)際上是的！ 未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；
2022-01-20 15,340 -
沒(méi)有按勞動(dòng)合同的日期訂勞動(dòng)合同，合同是否有效
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果勞動(dòng)合同是雙方自愿簽訂的，那么合同內(nèi)容是不是違法的，不會(huì)損害一方的利益，如果簽訂日期不對(duì)會(huì)不會(huì)影響勞動(dòng)合同的效力?！秳趧?dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由使用者與勞動(dòng)者協(xié)商一致，
2021-10-24 15,340
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合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來(lái)講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,699 2022.04.17 -
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簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
00:46
合同日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎合同日期寫(xiě)錯(cuò)了，一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān)，例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同，這時(shí)候日期寫(xiě)錯(cuò)了的話，就會(huì)影響合同的效力。首先，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫(xiě)錯(cuò)了日期的話，可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通，雙
4,439 2022.04.25
