廣東省上海市工傷級別5至6級傷殘賠償標準
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上海市工傷人員因工致殘被鑒定為5―6級的，享受以下待遇： （1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金： 五級傷殘：18個月；六級傷殘：16個月。 標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，下同。） 按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的原月份數（五級16個月、六級14個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。 （2）保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼： 五級傷殘為本人負傷前12個月平均月繳費工資的70%；六級傷殘為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。 （3）工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。 五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。 標準為：上年度全市職工月平均工資。 （4）工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。 標準為：上年度全市職工月平均工資。
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1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
工傷傷殘5級的賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費按實際支出的費用計算；護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；工傷醫(yī)療補助金，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當地職工平均工資。
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
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