拖欠工資證據(jù)要哪些
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企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在，對(duì)于有沒有支付工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明，應(yīng)該是可以贏的。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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拖欠工資需要的證據(jù)包括：1、能證明用人單位和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；2、能證明用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的證據(jù)，包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個(gè)稅完稅證明等材料。
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書，仲裁委員會(huì)不受理的，提供不受理決定書或其他證明； 2、關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明； 3、雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明； 4、工作起止日期的證明； 5、勞動(dòng)者的考勤記錄或其他證明出勤情況的證據(jù)； 6、工資標(biāo)準(zhǔn)的證明； 7、加班情況及工資標(biāo)準(zhǔn)的證明； 8、拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù)； 9、單位的工商資料或其他證據(jù)； 10、根據(jù)案件情況，需要提供的其他證據(jù)。
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拖欠工資去投訴要哪些證據(jù)拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；等等。
2020.12.15 206 -
拖欠工資投訴需要哪些證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板
2020.03.08 196
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拖欠工資需要哪些證據(jù)證明
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書，仲裁委員會(huì)不受理的，提供不受理決定書或其他證明；2、關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明；3、雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明；4、工作起止日期的證明
2021-12-26 15,340 -
公司拖欠工資證據(jù)需要哪些
依法及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟(jì)自己的權(quán)利。其一是向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其責(zé)令對(duì)方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-04-11 15,340 -
證明拖欠工資的證據(jù)有哪些?
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決書，仲裁委員會(huì)不受理的，提供不受理決定書或其他證明書；2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明書；3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同或其他雇傭關(guān)系的證明書；4、工作起止日期的證明書；5、
2021-10-24 15,340 -
拖欠工資的證據(jù)有哪些，拖欠工資需要提供什么證據(jù)證明勞動(dòng)合同關(guān)系
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，通常需要先證明勞動(dòng)關(guān)系，若勞動(dòng)者和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)
2022-03-03 15,340
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01:13
拖欠貨款起訴需要哪些證據(jù)拖欠貨款起訴需要的證據(jù)：證明當(dāng)事人（原、被告或者第三人）訴訟主體資格的證據(jù)；證明買賣合同關(guān)系及從屬的擔(dān)保合同關(guān)系成立的證據(jù)；證明合同履行情況的證據(jù)。為保證判決能順利執(zhí)行，可以申請(qǐng)?jiān)V訟保全，申請(qǐng)?jiān)V訟保全還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)材料。起訴必須符合的條件包
1,908 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
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