工傷期間是不是由用人單位按月發(fā)放工資
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1、按工傷保險條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付給勞動者，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。否則勞動者有權(quán)向勞動局舉報投訴。
可以不按月發(fā)放工資。不同的用人單位有不同的經(jīng)營需要，也有不同的財務(wù)政策和財務(wù)慣例。因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至?xí)r薪。但是支付工資的周期不能長于一個月，即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日為節(jié)假日為由拖延支付工資。
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用人單位不按月發(fā)放工資怎么辦可以不按月發(fā)放工資。不同的用人單位有不同的經(jīng)營需要，也有不同的財務(wù)政策和財務(wù)慣例。因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至?xí)r薪。但是支付工資的周期不能長于一個月，即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日為節(jié)假日為由拖延支付工資。
2020.08.31 155 -
單位應(yīng)按月發(fā)放工資嗎單位應(yīng)按月發(fā)放工資。但是不同的用人單位有不同的經(jīng)營需要，也有不同的財務(wù)政策和財務(wù)慣例。 因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至?xí)r薪。所以工資也可按周、按天發(fā)放，但最長發(fā)放周期不能超過一個月。
2020.08.25 301 -
單位應(yīng)按月發(fā)放工資嗎？單位應(yīng)按月發(fā)放工資，因為根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付給勞動者，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.06.29 151
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工傷期間工資是否由單位發(fā)放
《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計算。r(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)
2022-08-15 15,340 -
工傷期間工資按月發(fā)放還是按月發(fā)放
因工傷接受治療期間以及出院后按醫(yī)囑休息期間，如果能夠被認定為停工留薪期的，該期間內(nèi)工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇，即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發(fā)放?！豆ｋU條例》第三十三
2022-02-12 15,340 -
用人單位能不按月發(fā)放工資嗎
可以不按月發(fā)放工資。不同的用人單位有不同的經(jīng)營需要，也有不同的財務(wù)政策和財務(wù)慣例。因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至?xí)r薪。但是支付工資的周期不能長于一個月，即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日為
2023-09-14 15,340 -
工傷期間是按月發(fā)放工資嗎？
1、按工傷保險條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由
2022-04-22 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
