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工傷死亡賠償根據(jù)什么

2023-04-14 11:41

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工傷死亡賠償的法律依據(jù)是《工傷保險條例》。 《工傷保險條例》明確規(guī)定: 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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工傷死亡賠償金根據(jù)具體情況來判斷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡的,親屬應(yīng)按照下列規(guī)定得到賠償金:喪葬補助金為上一年度職工月平均工資;支持親屬撫恤金按照工資的一定比例發(fā)給無勞動能力的親屬;上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的一次性死亡補貼標(biāo)準(zhǔn)20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,親屬享受法律規(guī)定的待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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