合同到期后期限不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
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根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿(mǎn)6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟(jì)賠償金：為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。 4、需要注意的問(wèn)題： （1）因你工資比較高，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年！ (2)如單位提出解除勞動(dòng)合同，其應(yīng)該提前30天書(shū)面通知你，如沒(méi)有，其應(yīng)支付1個(gè)月工資作為替代金，意思是替代其已經(jīng)提前通知你了。
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固定期限合同到期不續(xù)簽的，單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以原條件或者更好的條件要求與勞動(dòng)者續(xù)約，但是員工不續(xù)約的話用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除了勞?dòng)者要求不續(xù)約，其他情況下用人單位都應(yīng)該給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)賠償金的支付是看勞動(dòng)者的年限的。
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合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償?合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形以外，有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，如果勞動(dòng)者在該單位工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算。
2020.12.16 165 -
合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.29 126 -
店鋪合同到期后不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償店鋪合同到期不續(xù)簽如果沒(méi)有違約是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)楹贤狡诤?，合同就終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也自然地終止。法定合同終止的情形包括有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷(xiāo)；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止
2021.03.05 147
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期限三年合同到期沒(méi)續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
如果用人單位提出與之前合同條件相同或者更優(yōu)的合同而勞動(dòng)者拒絕續(xù)約，那么用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則即使是合同到期，用人單位也需要支付勞動(dòng)補(bǔ)償金。勞動(dòng)補(bǔ)償金=工作年限*最近12個(gè)月的平均月工資。這個(gè)
2022-03-26 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
如果是勞動(dòng)者是在前勞動(dòng)合同到期拒絕簽訂新合同，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，合同到期，你有權(quán)不續(xù)簽，不需要公司同意，但為你的利益著想，最好不要一走了之，因?yàn)楹贤狡?，公司需要按照你在公司的工作年限，按每工作?/p>
2022-03-26 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償？
房屋租賃合同到期的，合同自動(dòng)終止，承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人。當(dāng)然，如果出租人與承租人協(xié)商續(xù)訂租賃合同或者延續(xù)租賃期限的，按雙方約定處理。沒(méi)有續(xù)簽租賃合同的約定，而超過(guò)租賃期限后仍實(shí)際
2022-08-20 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，有沒(méi)有補(bǔ)償
以勞動(dòng)合同為例，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員
2022-04-24 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
