公司拖欠工資應(yīng)遵循哪些法律規(guī)定
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《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
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股東認(rèn)繳出資方式應(yīng)遵循的規(guī)定：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
法院委托的司法鑒定應(yīng)遵循《人民法院對(duì)外委托司法鑒定管理規(guī)定》，人民法院司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)外委托和組織司法鑒定。
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法院委托的司法鑒定應(yīng)遵循哪些規(guī)定？人民法院司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)外委托和組織司法鑒定。未設(shè)司法鑒定機(jī)構(gòu)的人民法院，可在司法行政管理部門配備專職司法鑒定人員，并由司法行政管理部門代行對(duì)外委托司法鑒定的職責(zé)。人民法院司法鑒定機(jī)構(gòu)建立社會(huì)鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人(以下簡(jiǎn)稱鑒定人)名冊(cè)，根
2020.02.03 202 -
拖欠工資的法律規(guī)定有哪些？法律對(duì)拖欠工資的界定如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)
2020.10.07 378 -
股東認(rèn)繳出資應(yīng)遵循哪些規(guī)定股東認(rèn)繳出資應(yīng)遵循的規(guī)定是按期足額繳納所認(rèn)繳出資額，股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶，以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.18 175
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公司辭退員工應(yīng)該遵循哪些規(guī)定
公司辭退職工應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期
2022-03-17 15,340 -
期限應(yīng)遵循哪些法律規(guī)定
《商業(yè)銀行法》第42條規(guī)定：“借款人應(yīng)當(dāng)按期歸還貸款的本金和利息。”即借款人應(yīng)嚴(yán)格法律規(guī)定的和按借款合同中所約定的期限返還貸款。《貸款通則》第11條規(guī)定：“貸款期限根據(jù)借款人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期、還款能力和
2022-10-26 15,340 -
股東認(rèn)繳資金應(yīng)遵循哪些法律和法規(guī)規(guī)定
股東認(rèn)繳出資方式應(yīng)遵循的規(guī)定是股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額，未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額5%以上15%以下的罰款。
2022-06-10 15,340 -
公司拖欠工資有哪些法律法規(guī)
《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-15 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒(méi)有什么特殊情況，也不存在資金困難的問(wèn)題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營(yíng)困難問(wèn)題，
980 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
