員工在在工作上突發(fā)腦溢血死亡該怎么辦？
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。 職工因工傷死亡，其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬費是6個月的統籌地區(qū)上一年度的職工平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
上班時間突發(fā)腦溢血是否算工傷視情況而定，如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷。經搶救后，無生命危險的，不算工傷。
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工人在宿舍突發(fā)腦溢血如果在24小時死亡的，視為工傷，走工傷保險流程，享受工傷保險待遇；不符合前述規(guī)定的，走醫(yī)療保險流程，享受醫(yī)療保險待遇。如果單位未給該工人繳納社保的，前述待遇均由單位承擔。
2020.09.16 442 -
在工地上突發(fā)腦溢血誰負責腦溢血屬于因過勞導致的心血管疾病，工作中突發(fā)腦溢血由哪些主體負責，需根據以下情形決定： 1、搶救后沒有死亡的情況下，以及由此引發(fā)的殘疾，不符合工傷認定標準，也不屬于視為工傷的情形。因此不被認定為工傷，單位不承擔責任。工傷認定標準具體如下：
2022.11.03 5,943 -
在工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎員工因工作受傷而突發(fā)腦溢血死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷，可以要求用人單位給予賠償。賠償的項目有醫(yī)藥費、住院費以及誤工費等費用。但是如果是突發(fā)腦溢血，沒有死亡的，不屬于工傷。
2020.08.09 381
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工作人員在工作崗位突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎？
根據《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡
2022-04-13 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦溢血該怎么辦
1、申請工傷認定；2、根據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均
2022-03-22 15,340 -
工人在工地上突發(fā)腦溢血該怎么辦？
及時送至醫(yī)院，及時通知家屬，可以為員工積極申請工傷，看能夠構成工傷，構成工傷，則可享受相應的工傷待遇，若構不成工傷，則單位需要為員工辦理相應的病假手續(xù)，并依法支付病假工資。首先工傷的認定， 是否構成工
2022-03-19 15,340 -
職工在工作崗位突發(fā)腦溢血，在工作崗位突發(fā)腦溢血，是否屬于過勞死
首先，“過勞死”是一個非常復雜的社會問題，涉及十幾個研究學科，對于“過勞死”的認定判斷標準、醫(yī)學診斷標準的相關研究也還在起步階段，認定“過勞死”存在一定的技術障礙。其次，我國尚未明確規(guī)定“過勞死”，法
2022-03-05 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么賠償根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
