我國的年假是什么呢？法定節(jié)假日有哪些？
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年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！堵毠侥晷菁贄l例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！笨梢姡菽晷菁偈怯?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位主動安排的，是用人單位的強(qiáng)制義務(wù)，而非必須由職工主動提出休年休假申請才能啟動。即使職工沒有提出休年休假的申請，用人單位也應(yīng)當(dāng)主動安排，而不能視為職工自動放棄。除非用人單位安排職工休年休假，職工因個人原因提出不休年休假，可以視為職工自行放棄年休假。在這種情況下，雙方應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，否則，發(fā)生糾紛時，用人單位會因提供不出已安排職工休假的證據(jù)而承擔(dān)不利后果。
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國家法定節(jié)假日包括勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)。勞動者在法定節(jié)假日期間，用人單位按勞動合同約定支付工資。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班的，支付不低于平時工資的三倍工資。
中國法定節(jié)假日有：元旦，放假1天。春節(jié)，放假3天。清明節(jié)，放假1天(陽歷清明當(dāng)日)。勞動節(jié)，放假1天。端午節(jié)，放假1天 中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日有哪些國家法定節(jié)假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國慶節(jié)，放假3天。 一、法定節(jié)假日加班的工資計(jì)算如下： 1、法定休假日
2022.09.29 616 -
【法定節(jié)假日】國家法定節(jié)假日有哪些國家法定節(jié)假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國慶節(jié)，放假3天。 一、法定節(jié)假日加班的工資計(jì)算如下： 1、法定休假日
2022.09.29 558 -
國家規(guī)定的節(jié)假日法定節(jié)假日共有哪些法定節(jié)假日包括： 1、法定公休節(jié)日。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)； 2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日。 3、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各
2020.03.17 661
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我國法定節(jié)假日有哪些，我國法定節(jié)假日
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，我國的法定節(jié)假日如下： 一、元旦：1月1日放假，與周末連休。 二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月5日至7日放
2022-04-06 15,340 -
什么是年假. 我國都有哪些法定節(jié)假日?
年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-04-08 15,340 -
我國年休假有哪些法定節(jié)假日?
年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-04-25 15,340 -
春節(jié)假期是法定節(jié)假日嗎，我國有哪些法定假日
春節(jié)假期是法定的節(jié)假日，每年國務(wù)院假日辦公布放假日期。是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國
2022-01-07 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11
