簽了自離合同自離后會有什么不良后果
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簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費用。 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 4、勞動合同約定的其他賠償費用。
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簽了合同自離的后果我們在公司里面工作的過程中，如果說工作的不愉快的話，可能會自動離職，那么簽訂勞動合同自動離職的后果是如何的?簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(即不辭而別)，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定
2020.03.07 249 -
簽了合同自離的后果是什么簽了合同自離的后果是： 1、勞動者簽訂勞動局提供的勞動合同之后，自動離職，給公司造成損失的，需要賠償公司的損失； 2、簽訂勞動合同后，違反合同中的保密條款和競業(yè)限制條款的，要承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。 一、簽了合同后法定解除流程如下：
2022.07.29 7,673 -
簽了合同后自離簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失
2020.03.16 130
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簽了合同后自離會有什么后果
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、如果勞動者的自離給用人單位造成
2023-02-13 15,340 -
簽了合同自離會有什么后果
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位
2022-07-06 15,340 -
簽了合同可以自離嗎，自離會有什么后果。
員工違法解除勞動合同，給公司造成損失的，公司一般最多可以扣除員工工資的20%，協(xié)商不成可以到勞動局投訴或申請仲裁
2022-10-20 15,340 -
簽了合同自離有什么后果？
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位
2022-05-17 15,340
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不履行合同什么后果不履行合同的當(dāng)事人，如果沒有合法的抗辯事由，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，不履行合同的行為，屬于違反合同約定的行為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。具體根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下的民事責(zé)任：繼續(xù)履行合同的責(zé)任
641 2022.06.06 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒有后果。離婚本來就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國不僅保護男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個人權(quán)利，單位無權(quán)插手與干預(yù)，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11 -
01:15
合同毀約有什么后果合同毀約，對于雙方當(dāng)事人來說都會帶來不利的影響。對于守約方來說，最重要的影響就是因為對方的違約行為，導(dǎo)致合同不能成立，甚至不能繼續(xù)履行，沒有辦法得到可以期待的結(jié)果。對于違約方來說，最重要的影響，就是因為自己的違約行為，帶來相應(yīng)的違約責(zé)任。根
1,722 2022.05.11
