沒有簽合同的企業(yè)倒閉了員工怎么辦
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用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位破產(chǎn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。 1、勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息（部分地區(qū)需要提供）。立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)； 3、如果請(qǐng)專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)倒閉的，工傷職工的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償，企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，應(yīng)當(dāng)清償職工的工資，傷殘補(bǔ)助，撫恤費(fèi)用等。
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企業(yè)倒閉了員工怎么賠償企業(yè)倒閉了，需要給員工的賠償是： 1、員工在企業(yè)工作每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算； 3、員工在企業(yè)工作不到六個(gè)月的，員工可獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2020.01.03 148 -
企業(yè)倒閉了員工怎么賠付企業(yè)倒閉，員工被裁員或者下崗的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其標(biāo)準(zhǔn)是： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限， 1、每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.25 132 -
公司倒閉了員工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦公司倒閉了員工沒簽合同應(yīng)該從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止應(yīng)賠償未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資。如果公司提前一個(gè)月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
2020.09.08 439
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企業(yè)倒閉了, 員工沒有簽勞動(dòng)合同賠償問題
公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)倒閉員工未簽訂合同責(zé)任怎么辦
要求公司賠雙倍的工資，補(bǔ)繳未交的保險(xiǎn)。一、根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂
2022-10-05 15,340 -
企業(yè)倒閉了員工工資怎么辦
需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)倒閉沒簽合同怎么賠償
可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
2022-05-07 15,340
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01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)
926 2022.06.22 -
01:10
企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)我國公司法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人在被通
608 2022.04.17 -
00:55
集體企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，若是集體企業(yè)具有企業(yè)法人資格，那么該企業(yè)可以適用破產(chǎn)制度。在企業(yè)向法院申請(qǐng)破產(chǎn)且法院決定受理后，法院會(huì)決定一個(gè)合理的期限讓債權(quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào)，之后按照一定的順序分配該企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。一般該期限為30天到3
1,367 2022.04.17
