公司不給工資打什么電話舉報(bào)?
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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投訴一家公司應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど滩块T(mén)進(jìn)行投訴，所以您應(yīng)該打電話給您所在地的工商管理部門(mén)。
12315。你可以到消費(fèi)者協(xié)會(huì)或工商部門(mén)進(jìn)行投訴。推薦黑貓、 12315、信訪 APP，全部投訴，說(shuō)明理由，上傳合同退款相關(guān)條例再加客服對(duì)話截圖。退款時(shí)間可以商量但一定要擺明自己態(tài)度，比如要求一周內(nèi)，態(tài)度強(qiáng)硬一些，因?yàn)槠圮浥掠舱鎸?shí)存。
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拖欠工資打什么電話舉報(bào)對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動(dòng)行政部門(mén)貴令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，加班游或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬任于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支
2020.07.21 1,509 -
公司不給工資怎么辦打什么電話用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在
2020.02.14 472 -
舉報(bào)保安公司打什么電話可以向該保安所在的保安公司領(lǐng)導(dǎo)投訴,也可以向保安公司的管理部門(mén)公安機(jī)關(guān)投訴?？头行牡闹饕氊?zé)是為社會(huì)各界提供保安業(yè)務(wù)咨詢；承接和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和個(gè)人的保安需求服務(wù)；接待來(lái)訪人員，受理查處社會(huì)各界和服務(wù)客戶的舉報(bào)、投訴、媒體曝光，以及
2020.04.19 5,694
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公司不給工資打什么電話舉報(bào)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-11 15,340 -
公司不給工資，舉報(bào)電話打什么？
付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值就應(yīng)該支付工資，并且應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞
2022-05-02 15,340 -
公司不給發(fā)工資打什么電話舉報(bào)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340 -
公司不給發(fā)工資，打什么電話舉報(bào)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以
2023-02-13 15,340
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01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17 -
01:25
欠錢(qián)不還打電話不接怎么辦欠錢(qián)后如果真的出現(xiàn)無(wú)力償還的情況，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)與債權(quán)人協(xié)商，延遲、延長(zhǎng)還款時(shí)間或者減少債務(wù)等，如果債權(quán)人不同意，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求法院判決延長(zhǎng)或暫停償還，等到債務(wù)人有能力償還債務(wù)之后再重新開(kāi)始計(jì)算還款期限。如果是永久性的失去償
786 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
