拖欠工資但是沒(méi)有簽合同該怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、拖欠工資,如果確實(shí)不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴用人單位; 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。因此,勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件,錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù)。
老板跑了拖欠工資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補(bǔ)繳社保。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同但拖欠工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同欠發(fā)工資的處理辦法是: 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問(wèn)清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開,此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次,如果與公司協(xié)商無(wú)果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
2020.06.08 326 -
小工廠老板拖欠工資但沒(méi)簽合同該怎么辦小工廠老板拖欠工資但沒(méi)簽合同建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法,可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分
2022.06.11 511 -
拖欠工資但沒(méi)簽合同如何辦若勞動(dòng)者確實(shí)為公司提供了勞動(dòng)服務(wù),即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也不影響勞動(dòng)者與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的確立。此時(shí)如果公司在非法定因素下拖欠勞動(dòng)者工資,屬于違法行為。勞動(dòng)者可先行選擇與公司進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。若協(xié)商無(wú)果,勞動(dòng)者可攜帶能夠證明其與公司
2022.04.12 1,175
-
拖欠工資,沒(méi)有簽合同,拖欠工資沒(méi)有簽合同怎么辦
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)
2022-06-26 15,340 -
老板拖欠工資但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同該怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-04-23 15,340 -
拖欠工資但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦?
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí),要求用人單位支付賠償金。 拖欠工資或者未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金是指:用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,逾期未改正的,可以
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資但是沒(méi)簽合同
是否簽訂合同?如果雙方推諉,建議您委托律師將雙方列為被告索要欠款,
2022-01-19 15,340
-
01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候,需要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性,要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
沒(méi)有合同拖欠工程款怎么辦沒(méi)有合同,拖欠工程款,維權(quán)途徑如下:1,申請(qǐng)支付令。對(duì)于事實(shí)清楚,數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令,直接要求債務(wù)人償還債務(wù);2,向法院起訴,由法院進(jìn)行審理,作出裁判;3,判決書生效后,如果對(duì)方不還,那么就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17






