納稅人應該如何設計現(xiàn)金薪金福利
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工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當累進到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少，所以，把納稅人現(xiàn)金性工資轉為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設施等。 (2)納稅項目轉換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務報酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務報酬之間轉換以節(jié)約納稅。 (3)利用“削山頭”法進行籌劃。對于適用于累進稅率的納稅項目，應納稅的計稅依據在各期分布越平均，越有利于節(jié)省納稅支出。利用“削山頭”的方法，將納稅人的工資、薪金所得在各期進行分攤，可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的。
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過節(jié)的三種福利費一般應算在個人的工資、薪金所得中，按照該計稅項目來納稅。應納稅所得額是個人每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除等扣除后的余額，而適用的稅率則是3%至45%的超額累進稅率。
按照我國法律規(guī)定，過節(jié)費是用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動者津貼和補助，屬于工資福利，因此納入工資范圍。
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交稅滯納金應該怎么計算滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。滯納金是對不按納稅期限繳納稅款的納稅人，按滯納天數(shù)加收滯納稅款一定比例的款項，它是稅務機關對逾期繳納稅款的納稅人給予經濟制裁的一種措施。
2020.08.11 236 -
稅收滯納金如何計算滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。滯納金是對不按納稅期限繳納稅款的納稅人，按滯納天數(shù)加收滯納稅款一定比例的款項，它是稅務機關對逾期繳納稅款的納稅人給予經濟制裁的一種措施。
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個人所得稅滯納金如何計算納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。工資個稅的計算公式為，應納稅額等于，工資薪金所得減去“五險一金”，再減去扣除數(shù)的差，乘以適用稅率
2022.05.23 598
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現(xiàn)金薪金福利設計，提高一個人所得稅和提供福利的方法有哪些
工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累
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現(xiàn)金遺產稅應該如何納稅
這樣直接轉移資金的不屬于遺產繼承的，所以不需給。但是屬于贈與，需要給（超過12萬是要征所得金額的20%）。當然，這個是自己去申報的，你不申報，一般也查不到。但是萬一查到了就是了，需要受到處罰的。 1、
2022-09-08 15,340 -
交稅滯納金應該如何計算
滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。滯納金是對不按納稅期限繳納稅款的納稅人，按滯納天數(shù)加收滯納稅款一定比例的款項，它是稅務機關對逾期繳納稅款的納稅人給予經濟制裁的一種措施。
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個人所得稅滯納金應該如何計算?
《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。因此，忘記
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