納稅人現金薪金福利設計
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工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當累進到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現金將會逐步減少，所以，把納稅人現金性工資轉為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設施等。 (2)納稅項目轉換與選擇的籌劃。由于相同數額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務報酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務報酬之間轉換以節(jié)約納稅。 (3)利用“削山頭”法進行籌劃。對于適用于累進稅率的納稅項目，應納稅的計稅依據在各期分布越平均，越有利于節(jié)省納稅支出。利用“削山頭”的方法，將納稅人的工資、薪金所得在各期進行分攤，可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的。
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按照我國法律規(guī)定，過節(jié)費是用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動者津貼和補助，屬于工資福利，因此納入工資范圍。
工資薪金個人所得稅計算方式： 應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 適用稅率：年收入不超過36000元的稅率3%； 超過36000元至144000元的部分稅率10%； 超過144000元至300000元的部分稅率20%； 超過300000元至420000元的部分稅率25%； 超過420000元至660000元的部分稅率30%； 超過660000元至960000元的部分稅率35%； 超過960000元的部分稅率45%。
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外企用現金支付福利費是否要交稅外企用現金支付福利費要交稅，因為根據《個人所得稅法》，明確規(guī)定了，居民個人取得應當繳納個人所得稅，無論福利金的支付方式是如何，發(fā)放的福利不在免稅的范圍，要繳納的個人所得稅按納稅年度合并計算。
2020.11.24 129 -
外企用現金支付福利費是否要交稅？如果外企用現金支付福利費的，勞動者一般仍然要交稅，因為《個人所得稅法》的規(guī)定，無論福利金的支付方式是如何，發(fā)放的福利不在免稅的范圍內的，勞動者仍然要按納稅年度來合并計算需繳納的個稅。
2020.10.06 127 -
納稅人取得工資薪金后什么時候申報納稅按規(guī)定，單位或納稅人應該在發(fā)放工資或者拿到錢的次月15號前申報納稅，例如王某2018年9月5號拿到工資，那么單位就應該在10月15號前向稅務機關申報繳納這筆工資對應的個人所得稅。
2020.12.06 584
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現金薪金福利設計，提高一個人所得稅和提供福利的方法有哪些
工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累
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契稅滯納金計算復利嗎
契稅滯納金不計算復利。滯納金”加收只針對納稅人未履行繳納稅款義務為前提，不任其課稅金額大小，一律從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金；《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定：第三十二條納稅人未
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納稅人沒有自有住房的租金每月扣除納稅人沒有自有住房的租金每月扣除：1、直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市，以及國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；2、除上述所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元；市轄區(qū)戶籍人口不超過100萬
3,519 2022.04.17 -
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底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關勞動保險和職工福利方面的，各項費用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據相關法律規(guī)定可知，底薪是指“基
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7,778 2022.05.11
