工人的工傷導致員工工作失誤應該怎么賠償
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員工崗位工作出現(xiàn)失誤給用人單位造成經濟損失的，單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失?？蓮膭趧诱弑救说墓べY中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
員工崗位工作出現(xiàn)失誤給用人單位造成經濟損失的，單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失?？蓮膭趧诱弑救说墓べY中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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工作失誤員工應如何賠償員工工作出現(xiàn)失誤給用人單位造成損失，若是勞動合同有約定的，雙方應當按照約定履行相應的義務。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
2020.05.15 192 -
工頭失誤導致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動關系而定，如果是勞動關系的屬于工傷，如果不是勞動關系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔責任。
2020.08.21 196 -
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誤工導致工傷該怎么賠償
不能認定為工傷，有用工單位按人身損害賠償。當事人女性年達59歲，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。當事人余用工單位是勞務關
2022-03-03 15,340 -
維修員工工作失誤導致他人傷亡
第一，你對侵權后果具有法定的過錯的時候才應承擔侵權責任，無過錯時只有在法定條件下才承擔適當?shù)难a償責任而沒有賠償?shù)牧x務。 第二，你是一個維修員，作為雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；
2022-05-03 15,340 -
員工操作失誤導致受傷要賠償嗎
員工操作失誤產生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
2022-04-18 15,340 -
工作失誤導致?lián)p失應如何賠償
1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因為工作失誤給公司造成損失，應當承擔賠償責任；2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟
2022-04-06 15,340
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01:09
超齡人員工傷應該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務工者還是勞務派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風險發(fā)生。務工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
00:50
交通事故導致的工傷怎樣賠償交通事故導致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就會構成交通事故工傷； 2、對于工傷待遇的一次性傷殘補
1,744 2023.01.04
