勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)否繳納社會保險費
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動者繳納社會保險費《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出,“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。必須指出的是,這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上,特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說,只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系,就應(yīng)該參加社會保險,繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問,試用期內(nèi),用人單位是在“用工”,此時,用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系?!秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此,只要用人單位雇傭勞動者開始用工,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費,無論是否在試用期內(nèi)。
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試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。
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                    在試用期內(nèi)單位未繳納社會保險的勞動者是否需要繳納社會保險費用?
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                    試用期內(nèi)單位未繳納社會保險費的勞動者,是否需要繳納社會保險費用?
                    勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與 2022-04-23 15,340
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                    試用期內(nèi)是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
                    實踐中,很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用,而勞動者由于缺乏法律知識,也常常錯誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險,導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù), 2022-04-14 15,340
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                    試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費,試用期是否也要繳納勞動保險費?
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                    社保繳納在哪里查社保繳納的查詢方式如下: 1、攜帶自己的身份證和社??ǎ疆?dāng)?shù)氐纳绫V行幕蛘邉趧颖U喜块T查詢; 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息; 3、打開微信,點擊“ 4,483 2022.06.22






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            