只有合同不簽合同公司不交社保算違法嗎
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不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的，單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一，沒(méi)必要選服務(wù)費(fèi)貴的，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了，服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因?yàn)樯绫４U后續(xù)還有其他配套服務(wù)，比如勞動(dòng)合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國(guó)的企業(yè)，可能不會(huì)提供這些配套服務(wù)； 第三，繳納方式盡量簡(jiǎn)單，比如通過(guò)支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對(duì)自己有保障，沒(méi)必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。
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公司交社保不簽合同是違法的，具體如下：自員工進(jìn)入公司工作后的第一個(gè)月之內(nèi)就必須簽訂勞動(dòng)合同，未在此期間簽訂的視為違法；未簽訂勞動(dòng)合同的，自第一個(gè)月以后賠償每個(gè)月工資的雙倍作為未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，同時(shí)還會(huì)面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的警告與處罰。
簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務(wù)，不交社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的損失由用人單位來(lái)承擔(dān)，員工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。
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公司不簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)合同算違法嗎如果員工與公司實(shí)質(zhì)上存在勞動(dòng)關(guān)系的，公司不簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)合同屬于違法行為。員工可以收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如受到用人單位規(guī)章制度的管理，屬于管理與被管理的關(guān)系，打卡記錄，按時(shí)上下班等，而后提起仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，從而依據(jù)勞動(dòng)法獲得待遇及
2020.06.16 575
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公司不交社保不簽合同合法嗎
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時(shí)簽到勞動(dòng)合同法賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)
2022-03-29 15,340 -
公司不交社保不簽勞動(dòng)合同違法嗎
公司有給員工繳納社保的義務(wù)，公司的做法是違法的，請(qǐng)問(wèn)您工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢？是否有其他材料證明勞動(dòng)關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙
2022-03-20 15,340 -
公司交社保不簽合同合法嗎
首先公司交社保不簽合同在法律規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)
2022-06-30 15,340 -
公司不交社保不簽合同是否違法
公司不交社保、不簽合同，是違法的。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，同時(shí)，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的
2022-01-31 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:09
不簽合同交首付違法嗎不簽合同就交首付，是否違反法律規(guī)定，需要根據(jù)情況而定。 購(gòu)買(mǎi)的是一手房的，那么只須確認(rèn)開(kāi)發(fā)商取得了預(yù)售證，有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買(mǎi)的是二手房，因?yàn)橥ǔ６紩?huì)存在流程問(wèn)題，則要先簽買(mǎi)賣(mài)合同。只要有購(gòu)房的意向書(shū)等資料，就可以讓開(kāi)發(fā)商繼續(xù)履行合同，或
2,006 2022.04.17 -
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開(kāi)始上班，還沒(méi)有簽訂合同就要上班是違法我國(guó)勞動(dòng)合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長(zhǎng)的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒(méi)有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)
1,960 2022.06.22
