工傷如何申請工傷鑒定機構(gòu)
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職工申請工傷鑒定流程：向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出書面申請并且提供相關(guān)資料；勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤粡钠浣⒌尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。
個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。
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工傷職工如何申請工傷鑒定員工申請工傷鑒定，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提交以下材料：勞動能力鑒定申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞
2020.06.14 143 -
如何申請工傷鑒定申請工傷認定只需要特定主體攜帶申請材料向當(dāng)?shù)氐墓J定行政部門提出申請即可。但是要注意時間限制。如果是單位申請，那原則上要在工傷發(fā)生后30天之內(nèi)；如果是工傷員工自己或者其近親屬申請，那么需要在工傷發(fā)生1年內(nèi)申請。申請工傷認定需要提交工傷認定
2022.04.12 1,766 -
工傷鑒定如何申請申請工傷鑒定的具體步驟：單位或職工一方依法向社保局或勞動局申請工傷認定；社保局或勞動局受理；依法作出工傷認定決定；提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料申請勞動能力鑒定；設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會依法作出工傷職工勞動能力的鑒定結(jié)論。
2020.07.03 185
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如何申請傷殘鑒定機構(gòu)
3.1評定原則 傷殘評定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù)，認真分析殘疾與事故、損傷之間的關(guān)系，實事求是地評定。 3.2評定時機 評定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。 對治療終結(jié)
2022-08-21 15,340 -
工傷鑒定機構(gòu)有哪些, 怎么申請工傷鑒定
工傷鑒定辦理機構(gòu)： 因工負傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會； 職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動能力鑒定委員會； 再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。申辦條件 經(jīng)本
2022-04-14 15,340 -
工傷如何申請工傷鑒定
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2022-08-10 15,340 -
工傷認定機構(gòu)如何申請復(fù)議
公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道具體行政行為之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議；但法律規(guī)定的申請期限超過60天的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由延誤法定申請期限的，自障礙消除
2021-10-29 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,020 2022.04.15
