*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢(xún)網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
1、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。 2、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做,但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的,就要再等60天。 3、一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,自接到申請(qǐng)者的勞動(dòng)能力鑒定請(qǐng)求之日起,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)必須在60個(gè)法定工作日內(nèi)完成勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)的最終決定。如果確實(shí)需要,那么做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限還可適當(dāng)延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)盡快
這屬于刑事的標(biāo)準(zhǔn),如果是民事的賠償?shù)脑?huà)需要進(jìn)行民事的傷殘鑒定的
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)
可申請(qǐng)過(guò)工傷鑒定,根據(jù)工傷鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。如果自己主動(dòng)離職,將不能要求補(bǔ)償金。按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有
如果在自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。所以,工廠提出要求重新鑒定一下殘疾是合理的要求。 是去勞動(dòng)局辦理病
職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
工傷,傷殘鑒定結(jié)果屬個(gè)人隱私問(wèn)題,不會(huì)放在網(wǎng)上的,只有到鑒定機(jī)構(gòu)去查詢(xún)結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供
交通事故人身傷殘?jiān)u定的步驟是這樣的:首先是由受害者向法院起訴,申請(qǐng)傷殘鑒定,然后法院提供指定的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)名單供訴訟雙方選擇。在雙方協(xié)商一致確定了鑒定機(jī)構(gòu)后,法院會(huì)發(fā)送委托函給鑒定機(jī)構(gòu)。鑒定機(jī)構(gòu)接受委托后,會(huì)和申請(qǐng)人聯(lián)系,告知申請(qǐng)人需要提供