限制性工資的國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是多少
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在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。
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國(guó)家加班工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：下班之后加班的，支付1.5倍的工資，休息日加班的，支付雙倍工資，如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資。這里的工資基準(zhǔn)指的是每日平均工資。
國(guó)家勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月一般按21.75天計(jì)算。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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國(guó)家加班工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？國(guó)家規(guī)定的加班工資有以下標(biāo)準(zhǔn)：下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資，休息日加班的，支付雙倍工資，如果是法定節(jié)假日加班的，至少需要支付三倍工資。這里的工資基準(zhǔn)指的是每日平均工資。
2020.08.01 132 -
我國(guó)國(guó)家規(guī)定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：要高于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之 八十、以及用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于具體的數(shù)額，可由單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商后約定在勞動(dòng)合同中。
2020.10.13 201 -
國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？國(guó)家勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月一般按21.75天計(jì)算。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.07.02 647
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國(guó)家規(guī)定的工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
按照《工傷保險(xiǎn)條例》可以知道國(guó)家規(guī)定工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12
2022-07-25 15,340 -
國(guó)家規(guī)定基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、最低的工資標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地方都是不一樣的，因?yàn)槊總€(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平不同。 2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及在其中領(lǐng)取報(bào)酬的勞動(dòng)者。 3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與之建立勞
2022-11-08 15,340 -
國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
(一)萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23
2022-08-20 15,340 -
國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：節(jié)假日加班工資=正常工資的三倍休息日加班工資=正常工資的兩倍正常工作日加班工資=正常工資的1.5倍另外，對(duì)于加班工資計(jì)算是否以正常工資為基數(shù)計(jì)算，需看勞動(dòng)合同是否有約定，勞動(dòng)合同對(duì)加
2022-10-04 15,340
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煤含硫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是多少煤含硫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是：低硫煤：含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤：含硫量1到3%的為中硫煤。高硫煤：含硫量大于3%的為高硫煤。標(biāo)準(zhǔn)煤：我國(guó)把每公斤含熱7000大卡的定為標(biāo)準(zhǔn)煤，標(biāo)準(zhǔn)煤的硫分是不同的。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排主要指標(biāo)解釋》不具備條件取
16,500 2022.04.17 -
01:04
國(guó)家規(guī)定夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無(wú)論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
